Formación en gestión
La formación de Menslab para empresas y organizaciones está construida sobre la base de la metodología formativa más eficaz, que permite obtener resultados duraderos.
Nuestro equipo de formadores y coach expertos será capaz de proyectar y realizar actuaciones formativas ad hoc para ayudar a las empresas en los proyectos de cambio de gestión dentro de su evolución.
Todos nuestros programas de formación en gestión están planteados y se han realizado en colaboración total con la empresa, con el objetivo de garantizar un respeto total de la cultura y de los valores empresariales, así como para ofrecer exclusivamente las competencias que realmente necesita la organización.
Para saber más sobre nuestros programas de formación en gestión visita las secciones que más te interesen
Un curso de coaching destinado a directivos y a gerentes de recursos. La formación permite aprender a usar competencias de coaching durante la actividad de gestión cotidiana, proporcionado instrumentos prácticos útiles para el desarrollo de la responsabilidad y la autonomía de los colaboradores.
Los cursos de competencias de coaching dirigidos a directivos aumentan la eficacia de la gestión y el desarrollo con los colaboradores.
Cuáles son las modalidades más eficaces para definir los objetivos de los colaboradores?
Cómo se puede localizar el impulso para promover la motivación?
Cómo se puede promover la responsabilidad individual?
Cuáles son los métodos para desarrollar opciones que conduzcan a la toma de decisiones de calidad?
Cómo gestionar eficazmente imprevistos aprendiendo de la experiencia?
Los cursos de coaching para gestión dirigidos a líderes empresariales permiten adquirir las competencias de coaching que se pueden utilizar en las actividades cotidianas para aumentar la eficacia en la gestión de las responsabilidades directas, gestionar la carga de trabajo y la presión y promover la motivación y la responsabilidad personal del equipo.
Los programas de formación en competencias de coaching permiten adquirir eficaces instrumentos y enfoques que enriquecen el bagaje en gestión de líderes.
Cada programa formativo se ha diseñado para alcanzar los resultados deseados por la organización y proponer métodos de trabajo aplicables inmediatamente.
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Un programa formativo desarrollado para subrayar la experiencia de los recursos empresariales internos y para gestionar y transformar en una gran oportunidad el fenómeno del envejecimiento, difundiendo los valores y la cultura empresarial y conservando el savoir-faire distintivo de la organización.
Formación para mentor dirigida a directivos y profesionales, con el objetivo de resaltar la experiencia y difundir la cultura, los valores y el savoir-faire empresarial.
Cómo se pueden transferir de manera eficaz las competencias distintivas de la empresa?
Cómo sacar provecho competitivo de la permanencia durante más tiempo en la empresa y del fenómeno del envejecimiento?
Cuáles son las competencias útiles para ayudar rápidamente al personal recién llegado a integrarse en los procesos y en la cultura empresarial?
Qué mecanismos y estrategias permiten enseñar en contexto un trabajo y generar autonomía?
La formación en competencias de mentoring dirigida a aquellos que desempeñan funciones profesionales y de gestión es una de las inversiones que puede producir un mayor retorno para una organización, tanto porque ayuda a mantener y a desarrollar el savoir-faire distintivo, como porque contribuye a la motivación del personal con más experiencia, consiguiendo que el envejecimiento sea un factor competitivo.
Los mentor empresariales pueden garantizar una transferencia eficaz de las competencias distintivas en áreas específicas estratégicas de la empresa y ayudar a los empleados más jóvenes en la adquisición, con una mayor rapidez, del conocimiento completo de la organización para que puedan ser productivos y eficaces en el menor tiempo posible.
Las competencias del mentoring son muy útiles para los profesionales senior que, debido a su carrera profesional, han adquirido competencias estratégicas únicas que requieren una gran experiencia.
Un mentor empresarial es útil ya que consigue enseñar las competencias propias de su papel, promoviendo la autonomía del mentee, una actividad que no siempre es fácil, ya que el experto puede ofrecer soluciones sin implicar al mentee en el proceso de análisis y decisión.
Una formación eficaz hace que el mentor empresarial sea capaz de compartir su experiencia, dejando espacio a la consolidación de las capacidades de análisis y decisión del mentee y promoviendo el desarrollo de los recursos que producen continuidad y, cuando ésta es útil, innovación.
Todos los programas de formación en competencias de mentoring se han diseñado con un enfoque sistémico para garantizar una coherencia total con los valores, los procesos de trabajo y la cultura empresarial.
Comprueba cómo puede ser útil para tu empresa
formar mentor empresariales.
Se trata de cursos de formación para aprender los métodos y técnicas comunicativas más desarrollados que permiten la creación de una relación positiva y productiva inmediata con los interlocutores.
Los cursos de comunicación estratégica de Menslab permiten aprender rápidamente los secretos para entablar una relación con cualquier interlocutor y alcanzar los objetivos comunicativos propios.
Cómo se puede desarrollar la eficacia comunicativa?
Somos flexibles y eficaces al comunicar nuestras ideas?
Sabemos cómo resaltar nuestros mensajes?
Construimos objetivos comunicativos claros?
Conocemos nuestros valores y su impacto en la comunicación y en la negociación?
Cómo influye nuestro lenguaje no verbal en la comunicación?
Los cursos de formación para la comunicación estratégica de Menslab permiten reconocer los distintos lenguajes, propios y de los interlocutores, y ejercitan la flexibilidad comunicativa, fundamental para ser un comunicador eficaz.
Además de las técnicas de comunicación eficaz y persuasiva, se presta especial atención a la gestión de las emociones y a la gestión personal, para aprender a llegar directamente a los mejores recursos personales que facilitan alcanzar los objetivos comunicativos.
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Los itinerarios permiten desarrollar la habilidad y la seguridad para hablar en público, gestionar reuniones de trabajo o presentar un trabajo en reuniones de empresa. Los cursos están pensados para el desarrollo de técnicas y de estrategias para hablar en público y para resaltar las cualidades individuales con el objetivo de que las presentaciones sean una fuente de inspiración y motivación para el público.
La formación al habla en público que permite presentar con eficacia las ideas e implicar al público.
Por qué tendrían que escucharme?
Cómo se puede llamar la atención del público?
Qué pasos hay que seguir para preparar una presentación eficaz y atractiva?
Cómo me puedo sentir seguro de cara al público?
Cuáles son los secretos para construir y ``saber contar`` una historia atractiva?
Los programas de formación para hablar en público de Menslab permiten adquirir y experimentar técnicas y métodos eficaces para presentarse con seguridad y eficacia ante un público, resaltando el mensaje y la experiencia propia, para conseguir que sean una fuente de relatos eficaces y atractivos.
Siguiendo los objetivos de la organización, el equipo internacional de Menslab crea eficaces itinerarios formativos para la comunicación en público, útiles para que cualquier ocasión para hablar en público sea una experiencia agradable con resultados para la organización.
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para tu organización.
Son programas de formación en gestión innovadores desarrollados por nuestro equipo internacional para acompañar a las empresas y las organizaciones en sus programas de desarrollo.
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