Coaching fundamentals

Coaching Fundamentals – Formazione completa alle competenze fondamentali del Coaching

Il programma offre 70 ore di formazione specifica al coaching
pre-approvate dall’ICF – International Coach Federation

Coaching fundamentals rappresenta la prima fase del programma di certificazione per coach sistemico evolutivo.

 

Il programma è rivolto sia a coloro che vogliono iniziare la loro formazione come coach professionisti sia a tutte le persone che desiderano utilizzare le competenze di coaching e comunicazione nella loro vita e nel loro lavoro.

 

Coaching fundamentals è costituito da tre percorsi fondamentali:

  • 

Creare il futuro: le competenze del coaching per definire chiari risultati e costruire un programma efficace per raggiungerli;
  • 
Dalla consapevolezza ai risultati: allenare il pensiero strategico e sviluppare le abitudini utili a raggiungere i propri risultati personali e professionali;
  • Coaching per l’evoluzione: attivare e gestire un percorso di coaching attraverso la partnership e la fiducia.

 

I coach che completano il programma Coaching fundamentals possono decidere, in ogni momento, di proseguire la loro formazione attraverso la partecipazione alle fasi successive del programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo: coaching professional e coaching mastery.

 

Il programma “Coaching fundamentals” si sviluppa in 70 ore di formazione: 60 ore in aula e 10 di approfondimenti e pratiche.

 

La formazione può essere frequentata in presenza o in videoconferenze dal vivo.

I percorsi che compongono il programma sono:
Coaching fundamentals - Coaching per i risultati
Creare il futuro
Le competenze del coaching per definire chiari risultati e costruire un programma efficace per raggiungerli – 27,5 ore
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In questo programma i partecipanti apprendono ad utilizzare per loro stessi e nella relazione con gli interlocutori alcune delle principali competenze fondamentali definite dall’ICF.

Durante il programma saranno trattate e sperimentate diverse competenze di coaching, strettamente collegate a risultati pratici. Nello specifico:

  • Gli obiettivi personali e professionali: come definirli con esattezza e attivare la propria neurologia per raggiungerli (competenza definire il contratto);
  • Riconoscere i valori e le regole che guidano le nostre scelte e quelle degli interlocutori (competenza ascolto attivo);
  • Entrare in relazione con qualsiasi interlocutore e promuovere la sua evoluzione (competenze ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta);
  • Riconoscere i propri talenti e quelli delle persone che ci circondano (competenze ascolto attivo, creare consapevolezza);
  • Sviluppare piani d’azione che permettono di dedicare le energie a ciò che è importante (competenze pianificare obiettivi).

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Coaching fundamentals - Dalla consapevolezza ai risultati
Dalla consapevolezza ai risultati
Allenare il pensiero strategico e sviluppare le abitudini utili a raggiungere i propri risultati personali e professionali – 15 ore
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In questo workshop i partecipanti apprendono come utilizzare le consapevolezze per sviluppare possibilità utili ad ottenere i risultati desiderati.

Durante il programma saranno trattate e sperimentate diverse competenze di coaching e comunicazione. Nello specifico:

  • Rendere attraenti e desiderabili gli obiettivi: come collegare gli obiettivi ai propri valori per aumentare la determinazione a raggiungerli (competenza definire il contratto);
  • Rendere il contesto (lavoro, famiglia, relazioni, …) un alleato per il raggiungimento dei risultati, osservandolo da nuove prospettive e definendo come interagire con lo stesso (competenze domande potenti e comunicazione diretta);
  • Entrare in relazione con qualsiasi interlocutore e promuovere la sua evoluzione (competenze ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta);
  • Attivare le proprie risorse per sviluppare infinite possibilità (competenza definire azioni) 4 Allenare la costanza e trovare la motivazione (competenza gestione dei progressi e delle responsabilità).
  • Alla fine del modulo i partecipanti avranno acquisito la capacità di osservare le diverse situazioni da una pluralità di punti di vista, di collegare i risultati specifici alle proprie motivazioni profonde e di sviluppare un piano di allenamento particolarmente motivante.

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Coaching fundamentals - Coaching per l'evoluzione
Coaching per l’evoluzione
Attivare e gestire un percorso di coaching attraverso la partnership e la fiducia – 27,5 ore
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In questo modulo i partecipanti apprendono ad utilizzare le competenze acquisite nel programma precedente per attivare un percorso di coaching con i propri clienti e sviluppano l’abilità di sostenere un’efficace conversazione di coaching.

I principali contenuti trattati durante il programma sono:

  • Percorso di coaching e sessione di coaching;
  • Presentare il coaching;
  • Definire gli obiettivi di un intero percorso di coaching;
  • Le tre fasi di gestione di una sessione di coaching: contratto, consapevolezze, possibilità e scelte;
  • La partnership nel coaching: le competenze “fiducia e intimità” e “presenza”;
  • La chiusura di un percorso di coaching.

 

Attraverso questo seminario i coach in formazione avranno la capacità di utilizzare le competenze di coaching in un percorso con i loro clienti.

L’etica del coaching, secondo ICF, sarà trattata in questa parte del programma, attraverso casi didattici.

I partecipanti riceveranno alla fine dei moduli formativi la certificazione di menslab attestante le 70 ore specifiche di formazione al coaching approvate dall’ICF (ACSTH) che potranno essere utilizzate, con gli altri requisiti richiesti, per ottenere il primo livello di credenziale (ACC – Associate Certified Coach) dall’ICF

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