[vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb][vc_column]
<\/i>Respetar las l\u00edneas directrices de la \u00e9tica del coaching con los est\u00e1ndares profesionales, entender la \u00e9tica y los est\u00e1ndares del coaching, ser capaz de aplicarlos de manera apropiada en cualquier situaci\u00f3n relacionada con el coaching;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Establecer el contrato de coaching: entender qu\u00e9 quiere obtener realmente el cliente en la interacci\u00f3n espec\u00edfica del coaching y acordar con el cliente el proceso de coaching y los t\u00e9rminos de la relaci\u00f3n;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Establecer confianza e intimidad con el cliente: la capacidad del coach de crear un ambiente seguro y de apoyo que produzca progresivamente respeto y confianza rec\u00edprocos;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Presencia en el coaching: la capacidad de ser completamente consciente y de crear una relaci\u00f3n espont\u00e1nea con el cliente, utilizando un estilo abierto, flexible y seguro;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Escucha activa - la capacidad de centrarse \u00fanicamente en lo que el cliente est\u00e1 diciendo y lo que no est\u00e1 diciendo para entenderlo y ayudarlo a expresarse de manera aut\u00f3noma;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Preguntas potentes - la capacidad de plantear preguntas que hagan avanzar a los clientes a niveles superiores respecto a aquellos en los que se mueven normalmente para permitirles aprovechar al m\u00e1ximo la relaci\u00f3n de coaching;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Comunicaci\u00f3n directa - la habilidad de comunicar con eficacia durante la sesi\u00f3n de coaching y de usar un lenguaje que produzca un gran impacto positivo en el cliente;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Crear consciencia - ayudar al cliente a que sea consciente, utilizando la informaci\u00f3n que el cliente, de manera natural, pone a disposici\u00f3n;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Definir acciones - capacidad de crear con el cliente oportunidades de aprendizaje continuo, durante el coaching y en la vida\/trabajo, para utilizarlas usando nuevas acciones que conduzcan de manera m\u00e1s eficaz hacia el resultado acordado para el coaching;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Planificar y establecer objetivos;<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>Gestionar el progreso y la responsabilidad: capacidad de mantener la atenci\u00f3n en lo que es importante para el cliente, dej\u00e1ndole al cliente la responsabilidad de actuar.<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css_animation=\u00bb\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1472206106124{background-color: #ea8920 !important;}\u00bb][vc_column]
Impara le competenze dei coach professionisti<\/div><\/div>