![\"coaching](\"https:\/\/menslab.com\/wp-content\/uploads\/spirale_menslab-1-150x150.png\")
[\/vc_column_text][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
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\u00bfOs acord\u00e1is cuando er\u00e1is adolescentes y quer\u00edais pedirle salir a la chica de vuestros sue\u00f1os (cuando yo era joven, las chicas no se lo ped\u00edan a los chicos, pero ahora las cosas han cambiado y el ejemplo se puede invertir), no hac\u00edais m\u00e1s que pensar en ella y no sab\u00edais c\u00f3mo hacerlo porque era la primera vez que se lo ped\u00edais a alguien?<\/p>\n
Os preguntabais qu\u00e9 pasar\u00eda si aceptaba y estabais tan inseguros que casi esperabais que no lo hiciera: \u00bfqu\u00e9 ibais a hacer? \u00bfUn paseo rom\u00e1ntico? \u00bfTomar una pizza? \u00bfIr al cine?<\/p>\n
Adem\u00e1s, la chica era bastante guapa y les gustaba a casi todos; \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si otro m\u00e1s guapo le hubiera pedido salir y la respuesta para ti hubiera sido un NO tajante? \u00bfC\u00f3mo habr\u00edas actuado?<\/p>\n
Como por arte de magia, con la segunda novia o novio, todo era bastante m\u00e1s f\u00e1cil, m\u00e1s sencillo, el primer paso, el segundo y el tercero, lo hac\u00edais sin pensarlo, de manera mucho m\u00e1s natural.<\/p>\n
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En algunos casos, las personas que deciden emprender el camino del coaching son personas que han trabajado anteriormente en la empresa como empleados y piensan que para tener una cierta autoridad<\/strong> ante un p\u00fablico externo se necesita una \u00abmarca\u00bb<\/strong>, a poder ser reconocida, famosa, aunque solo sea para que nos consideren como proveedores.<\/p>\n No estamos acostumbrados al principio a proponernos como profesionales <\/strong>(pedir salir), a \u00abdar la cara\u00bb, a confiar exclusivamente en nuestros puntos fuertes y, al principio, es algo que sin duda nos cuesta mucho. Tras varios intentos nos damos cuenta de que esta profesi\u00f3n est\u00e1 formada por personas que crean, d\u00eda tras d\u00eda, su reputaci\u00f3n, su marca personal<\/strong>, que cuenta mucho m\u00e1s que la marca corporativa. De hecho, somos nosotros los que hacemos el trabajo en persona.<\/p>\n Por eso es importante dar el primer paso<\/strong>, deshacernos de nuestros miedos, preguntar y obtener respuestas positivas y negativas sobre las que forjar nuestra experiencia. Es as\u00ed como se supera el primer obst\u00e1culo.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n (La chica ha dicho que s\u00ed, quiere salir con vosotros y, ahora, \u00bfqu\u00e9 hacemos? \u00bfAd\u00f3nde la llevamos, c\u00f3mo la tratamos para que se enamore de nosotros? \u00a1Ya se puede leer el terror en nuestros ojos!)<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n Queremos rendir al m\u00e1ximo y, a menudo, desde el principio sentimos la presi\u00f3n, la responsabilidad de hacer todo lo posible por las personas que conf\u00edan en nosotros. Es como si sinti\u00e9ramos que no estamos a la altura de nuestros clientes.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n Bueno, tengo buenas noticias para todos los que somos as\u00ed y hemos pasado por esa situaci\u00f3n: <\/span><\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb] As\u00ed que no tienes que preocuparte tanto por tus habilidades personales como coach. Para superar el segundo obst\u00e1culo es importante recordar que el coach no suele trabajar a vida o muerte, que la vida del cliente no est\u00e1 en peligro, que el resultado depende del coachee y es suyo<\/strong> y que, a menudo, para tener un buen nivel de coaching, al menos al principio, basta confiar plenamente en el proceso y en el cliente y, garantizar nuestra presencia<\/strong>. [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n (A otros tambi\u00e9n les gusta la chica y puede buscarse sin problema otros planes para salir por la noche)<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb20px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n Es cierto, hay muchos coaches en el mercado y casi todos, por lo menos al principio, tienen m\u00e1s experiencia que nosotros. Pero cada uno de nosotros tiene sus propias caracter\u00edsticas, una capacidad, una experiencia humana o laboral que lo hace \u00fanico<\/strong>.<\/p>\n Hay quienes son expertos en un sector o en un departamento en concreto de la empresa, quienes tienen competencias paralelas al coaching como la asesor\u00eda, la formaci\u00f3n, la facilitaci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n o, incluso, la meditaci\u00f3n, el yoga…<\/p>\n Si miramos de cerca, cada uno de nosotros tiene una red de personas que lo conocen y un gancho, una fuerza que puede aprovechar para entablar una relaci\u00f3n con los clientes interesados en conseguir un resultado.<\/p>\n Por lo tanto, es importante centrarse en el patrimonio personal y hacer de \u00e9l un punto fuerte<\/strong>, que sea visible. Si no basta con eso, podemos estudiar, experimentar y recibir asistencia<\/strong> de alg\u00fan coach o mentor que ya haya pasado por todo ese proceso.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1472206106124{background-color: #ea8920 !important;}\u00bb][vc_column][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Empezar como coach puede parecer dif\u00edcil. En este art\u00edculo descubriremos c\u00f3mo superar los obst\u00e1culos e inseguridades m\u00e1s comunes para los coaches.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[328,2787],"tags":[329,2398,2432,2437,2763,2764,2773,2788,2818],"class_list":["post-21762","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formacion-en-coaching","category-elena-goos-es","tag-coaching-es","tag-coaching-eccellente-es","tag-coaching-excelente","tag-coach-es","tag-sviliuppo-personale-es","tag-sviluppo-professionale-es","tag-desarrollo-profesional","tag-coach-es-2","tag-formacion-en-coaching"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21762\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Cuando por fin llamamos la atenci\u00f3n de nuestro primer cliente, nos preguntamos: \u00bfde verdad seremos capaces de ayudarle como se merece?<\/h5>\n
Muchas personas eligen el coaching como profesi\u00f3n porque quieren ser \u00fatiles para los dem\u00e1s, apoyarlos, sentir que pueden ayudar a los dem\u00e1s a cambiar y conseguir sus resultados.<\/h5>\n
<\/i>
En la mayor\u00eda de los casos, el coaching funciona \u00aba pesar\u00bb del coach.<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space height=\u00bb22px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
\nEsto ya supone un gran valor para nuestro cliente.<\/p>\nUna vez superado el segundo obst\u00e1culo, empezamos a enfrentarnos a la competencia y a que nos rechacen alguna que otra vez.<\/h5>\n
\u00bfC\u00f3mo se puede insistir, ante la competencia, y encontrar tu camino como coach?<\/h5>\n
Nos daremos cuenta de que a veces transformamos nuestros miedos, nuestras inseguridades internas, en obst\u00e1culos externos, creamos convicciones que se vuelven tan reales que nos entorpecen el camino de aprendizaje y crecimiento. Como coaches, conocemos bien estos procesos y somos perfectamente capaces de neutralizarlos.<\/h6>\n
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\u00a1Que vaya bien el trabajo!<\/h6>\n
![\"Elena](\"https:\/\/menslab.com\/wp-content\/uploads\/Elena-Goos-1-300x237.jpg\")
<\/a> Elena Goos<\/a>, Professional Certified Coach, Executive Coach, Business Coach<\/i>
\n\u00c1reas de competencia: Milano, Trieste, Lugano, Online<\/p>\n