![\"Competencias](\"https:\/\/menslab.com\/wp-content\/uploads\/spirale_menslab-1-150x150.png\")
<\/p>\n[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column offset=\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md vc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n
<\/p>\n
Competencias coaching excelente:<\/a><\/p>\n [\/vc_column_text] En sus m\u00e1s de veinte a\u00f1os de vida, las core competencies definidas por la Federaci\u00f3n Internacional de Coaching<\/strong> se han convertido en una de las principales referencias para los coaches profesionales<\/strong> y se estudian y profundizan en los programas de formaci\u00f3n reconocidos por la propia federaci\u00f3n.<\/p>\n Pero, \u00bfson estas habilidades suficientes para ofrecer un coaching de calidad que acompa\u00f1e al cliente en su camino de desarrollo para obtener sus resultados?<\/p>\n Las competencias b\u00e1sicas son en realidad un marco dentro del que se mueven los coaches que las comparten, y no tanto una descripci\u00f3n clara de c\u00f3mo ponerlas en pr\u00e1ctica.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n De hecho, en el coaching que funciona, hay muchas otras competencias que entran en juego<\/strong> y que derivan del modelo o los modelos de referencia utilizados por la escuela o escuelas en las que cada uno se ha formado, de las filosof\u00edas de aprendizaje que se comparten, de la formaci\u00f3n del coach fuera del coaching, etc.<\/p>\n El hecho de que en el coaching, incluso en aquel utilizado por los que comparten la definici\u00f3n y las habilidades de la ICF, existan muchos enfoques, estilos y habilidades,<\/strong> supone una gran riqueza para los clientes, que tienen la oportunidad de encontrar al coach que utilice el enfoque m\u00e1s acorde con su modelo de aprendizaje.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n <\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n Un conocimiento profundo del lenguaje<\/strong> es \u00fatil para reconocer \u2014a trav\u00e9s de una escucha profunda\u2014 c\u00f3mo piensa el cliente, c\u00f3mo decide, qu\u00e9 le motiva, qu\u00e9 es lo que realmente le importa, qu\u00e9 reglas internas sigue que influyen en su forma de actuar y muchas otras cosas. Adem\u00e1s de mejorar la escucha \u2014del cliente y de nosotros mismos\u2014 el conocimiento del lenguaje y de las teor\u00edas comunicativas permite al coach practicar con un lenguaje positivo y potenciador<\/strong> para el cliente, que presupone continuamente el \u00e9xito y reconoce al cliente como persona y por sus infinitas posibilidades.<\/p>\n Tambi\u00e9n en este caso existen muchos posibles enfoques a la precisi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica<\/strong>, lo importante es plantearse empezar a estudiar, profundizar y practicar un lenguaje preciso y directo.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n Otro enfoque del que hemos observado una gran utilidad es el sist\u00e9mico, que permite simplificar los contextos<\/strong>, centrar la atenci\u00f3n<\/strong> en los elementos realmente importantes de la situaci\u00f3n descrita por el cliente y facilita el cambio de punto de vista.<\/strong> El conocimiento del enfoque sist\u00e9mico permite al coach mantener una visi\u00f3n de conjunto<\/strong> y acompa\u00f1ar al cliente para que \u00e9ste considere las diferentes variables que pueden facilitar o que deben tratarse para avanzar hacia los resultados que desea.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n Otro tema fundamental tiene que ver con la capacidad del coach para reconocer y aceptar las emociones<\/strong>, orient\u00e1ndolas para que se conviertan en una fuente de energ\u00eda y aprendizaje<\/strong> para el cliente. Las emociones forman parte del ser humano y, por supuesto, tambi\u00e9n de un programa de coaching. Aqu\u00ed tambi\u00e9n se pueden aprender diferentes enfoques, desde la neurociencia<\/strong> hasta la inteligencia emocional<\/strong>, entre otros. Una vez m\u00e1s, lo importante es adquirir herramientas para ponerlas a disposici\u00f3n del cliente.<\/p>\n Saber c\u00f3mo explica la neurociencia ciertos fen\u00f3menos, tales como el aprendizaje, la creaci\u00f3n de h\u00e1bitos, la resonancia con otros, etc. y c\u00f3mo ciertos \u00abmitos\u00bb que se consideraban verdaderos ya se han superado y ahora se consideran falsos, son otros elementos muy \u00fatiles para hacer que las decisiones del coach, durante un proceso o una sesi\u00f3n, sean cada vez m\u00e1s espec\u00edficas y \u00fatiles para el cliente.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text]<\/p>\n Estos son solo algunos de los elementos que, en nuestra opini\u00f3n, contribuyen a conseguir un coach efectivo<\/strong> que se convierta en un verdadero socio en el proceso de evoluci\u00f3n del cliente<\/strong>.<\/p>\n \u00bfForman parte de las competencias b\u00e1sicas descritas por la ICF? Sin duda hacen referencia a ciertas \u00abetiquetas\u00bb de competencia, pero aqu\u00ed hablamos de ir m\u00e1s all\u00e1 del \u00abqu\u00e9\u00bb, para profundizar en el \u00abc\u00f3mo\u00bb y en el \u00abpor qu\u00e9 es importante prestar atenci\u00f3n a ciertos aspectos\u00bb.<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1472206106124{background-color: #ea8920 !important;}\u00bb][vc_column][vc_raw_html]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde las definiciones de ICF hasta una visi\u00f3n general de las habilidades necesarias para ser un verdadero socio en el proceso de evoluci\u00f3n del cliente. Descubre el coaching excelente!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[319],"tags":[329,332,333,2432,3165,3166,3167],"class_list":["post-21843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desarrollo-personal-y-profesional","tag-coaching-es","tag-icf-es","tag-international-coach-federation-es","tag-coaching-excelente","tag-neurociencia","tag-enfoque-sistemico","tag-precision-linguistica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21843\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/menslab.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Competencias coaching excelente:<\/h3>\n
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\u00bfPuede un buen coaching ser realmente \u00fatil para los clientes utilizando \u00fanicamente las denominadas core competencies definidas por la ICF?<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space]
<\/i>
\u00bfLos coaches que comparten la definici\u00f3n de coaching de la ICF y que tienen una credencial o que se han formado en los programas reconocidos utilizan la misma modalidad de coaching?<\/h5><\/blockquote>[vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Cuanto m\u00e1s desarrolla un coach nuevas competencias y aprende diferentes filosof\u00edas de coaching, m\u00e1s probable es que sea \u00fatil de verdad para sus clientes.<\/strong><\/h3>\n
En nuestra experiencia hemos visto que algunas competencias desarrolladas \u2014m\u00e1s all\u00e1 de las descritas por la ICF\u2014 son particularmente \u00fatiles para un coaching excelente.<\/strong><\/h3>\n
Precisi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica<\/strong><\/h5>\n
Enfoque sist\u00e9mico<\/strong><\/h5>\n
Neurociencia<\/strong><\/h5>\n
Cuantas m\u00e1s opciones de trabajo baraje el coach, m\u00e1s personalizada ser\u00e1 la experiencia del cliente, creada totalmente a medida.<\/h6>\n
![\"Giuseppe](\"https:\/\/menslab.com\/wp-content\/uploads\/81731550337647334-150x150.png\")
<\/a>Giuseppe Meli<\/a>, Master Certified Coach, Director de Menslab – Coaching & Training<\/i>
\n\u00c1reas de competencia: Milano, Cagliari, Madrid, Online<\/p>\n