marzo 2025
DETTAGLI
certificazione per coach sistemico evolutivo Il programma completo di Menslab per diventare coach eccellenti. XXIII edizione Il programma di formazione e certificazione per coach sistemico
DETTAGLI
certificazione per coach sistemico evolutivo
Il programma completo di Menslab per diventare coach eccellenti. XXIII edizione
Il programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo è rivolto a professionisti, manager, imprenditori e altre figure professionali che desiderano allenarsi ad identificare strategie di eccellenza per il proprio sviluppo personale e professionale.
Il percorso di certificazione per coach sistemico evolutivo permette di ottenere un diploma in coaching riconosciuto a livello internazionale.
Riconosciuto come Level 2 dall’ICF – International Coaching Federation per i programmi di formazione al coaching, consente di ottenere la formazione e il mentoring richiesti dall’ICF per ottenere la credenziale individuale di livello PCC – Professional Certified Coach.
Il percorso di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo si sviluppa in un totale di 180 ore di formazione, mentor coaching, pratiche e approfondimenti ed esami.
Il programma formativo è interamente realizzato dai Senior Trainer di Menslab tutti MCC -Master Certified Coach e Supervisori certificati.
Come si svolge la formazione?
Il programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo online e a distanza si sviluppa in 180 ore di formazione, mentor coaching e attività integrative.
Quali sono le caratteristiche del programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo di menslab?
- Permette di sviluppare un’estrema precisione linguistica, fondamentale per comunicare in modo diretto e potenziante;
- Allena alla visione sistemica, per permettere di considerare le variabili da influenzare per ottenere risultati concreti;
- Consente di sperimentare le competenze fondamentali del coaching al livello di maestria, superando i modelli standardizzati;
- Promuove una reale partnership con i clienti che consente di co-costruire il percorso di coaching allenando all’autonomia e alla responsabilità personale;
- Offre un ampio ventaglio di strumenti, tecniche e approcci che vanno molto al di la delle competenze fondamentali, che possono essere utilizzati per l’evoluzione personale e per offrire servizi di valore ai propri clienti;
- Garantisce un accompagnamento individuale e personalizzato con chiari feedback su quanto già appreso e su gli aspetti da allenare per muoversi verso l’eccellenza nel coaching e lo sviluppo del proprio business;
- Utilizza gli approcci di coaching e mentoring durante l’intera formazione, permettendo di osservare e sperimentare gli approcci di coaching maggiormente efficaci;
- È costantemente aggiornato con le best practice internazionali sulla professione, sviluppate dalla rete di coach e mentor internazionali di cui menslab fa parte;
- Promuove il rispetto, la responsabilità personale, la crescita continua, la flessibilità, il pensiero strategico ed è costantemente orientato alla concretezza dei risultati.
- Rende semplici i concetti complessi per permettere ad ogni partecipante di integrarli immediatamente nel proprio stile di coaching per promuovere la reale evoluzione dei clienti e di sé stesso.
Come si svolge la formazione a distanza
Il programma di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo online e a distanza si sviluppa in 180 ore di formazione, mentor coaching e attività integrative.
Il percorso formativo e di certificazione per coach sistemico evolutivo prevede:
– 20 ore di formazione online, che può essere frequentata secondo la propria disponibilità e i propri ritmi. Il programma è costruito utilizzando numerosi strumenti didattici che si integrano fra loro: presentazione delle competenze, demo didattiche, esercitazioni e test, interviste di approfondimento ai Master Certified Coach internazionali, ecc.
– 112.5 ore in aula virtuale, in videoconferenza dal vivo, con i senior trainer di Menslab. L’aula virtuale utilizza un sistema di videoconferenza evoluto che consente sia di partecipare a presentazioni e discussioni con l’intero gruppo, sia di svolgere esercitazioni e pratiche in sottogruppo. L’attività in aula virtuale è totalmente paragonabile all’esperienza dal vivo e permette di ottimizzare i tempi e la focalizzazione.
– 10.5 ore di mentor coaching (7.5 ore in piccolo gruppo e 3 ore individuali).
– 25 ore di pratica fra i moduli didattici. Si tratta, fondamentalmente, di attività di sperimentazione del coaching realizzate fra i partecipanti al corso.
– 12 ore per lo sviluppo di un learning journal e per gli esami.
Il percorso di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo è approvato dall’ICF – International Coaching Federation come Level 2.
Il programma soddisfa i requisiti di formazione, mentor coaching e performance evaluation (valutazione di reali sessioni di coaching registrate) utile per richiedere una credenziale individuale direttamente all’ICF.
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Quando
Dal 7 marzo al 13 luglio 2025
Investimento
7.000 euro + IVA
Programma
Scarica la brochure completaDETTAGLI
Systemic Coaching Practitioner Certification La formazione completa alle competenze del coaching Systemic Coaching Practitioner Certification – Coaching fundamentals è un programma accreditato dall’ICF come Level 1, corrispondente alla
DETTAGLI
Systemic Coaching Practitioner Certification
La formazione completa alle competenze del coaching
Systemic Coaching Practitioner Certification – Coaching fundamentals è un programma accreditato dall’ICF come Level 1, corrispondente alla formazione e al mentoring utili per ottenere la credenziale individuale di ACC- Associate Certified Coach con l’ICF – International Coaching Federation.
Il programma si sviluppa attraverso un percorso online, videoconferenze dal vivo, un percorso di mentor coaching e la valutazione finale, valida come performance evaluation per richiedere la credenziale individuale all’ICF.
Il percorso Systemic Coaching Practitioner Certification online e in videoconferenze dal vivo facilitate dai senior trainer di Menslab, tutti Master Certified Coach, si sviluppa in 80 ore di formazione, pratiche e mentor coaching.
Nello specifico:
- 15 ore di formazione online (il tempo varia sulla base del tempo impiegato per completare gli esercizi e i test), che può essere frequentata secondo la propria disponibilità e i propri ritmi. Il programma è costruito utilizzando numerosi strumenti didattici che si integrano fra loro: presentazione delle competenze, demo didattiche, esercitazioni e test, interviste di approfondimento ai Master Certified Coach internazionali, ecc.
- 45 ore in aula virtuale con i trainer di Menslab. L’aula virtuale utilizza un sistema di videoconferenza evoluto che consente sia di partecipare a presentazioni e discussioni con l’intero gruppo, sia di svolgere esercitazioni e pratiche in sottogruppo. L’attività in aula virtuale è totalmente paragonabile all’esperienza dal vivo e permette di ottimizzare i tempi e la focalizzazione.
- 10 ore di mentor coaching – 7 in piccolo gruppo, 3 individuali.
- 10 ore di pratica fra i moduli didattici. Si tratta, fondamentalmente, di attività di sperimentazione del coaching realizzate fra i partecipanti al corso.
I contenuti dei moduli didattici di Systemic Coaching Practitioner Certification
CREARE IL FUTURO: LE COMPETENZE DEL COACHING PER DEFINIRE CHIARI RISULTATI E COSTRUIRE UN PROGRAMMA EFFICACE PER RAGGIUNGERLI
In questa parte della formazione i partecipanti apprendono ad utilizzare per se stessi e nella relazione con gli interlocutori alcune delle principali competenze codificate dall’ICF – International Coaching Federation.
Durante il programma saranno trattate e sperimentate diverse competenze di coaching, strettamente collegate a risultati pratici. Nello specifico:
- Gli obiettivi personali e professionali: come definirli con esattezza e attivare la propria neurologia per raggiungerli (competenza definire il contratto)
- Riconoscere i valori e le regole che guidano le nostre scelte e quelle degli interlocutori (competenza ascolto attivo)
- Entrare in relazione con qualsiasi interlocutore e promuovere la sua evoluzione (competenze ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta)
- Riconoscere i propri talenti e quelli delle persone che ci circondano (competenze ascolto attivo, creare consapevolezza)
- Sviluppare piani d’azione che permettono di dedicare le energie a ciò che è importante (competenze pianificare obiettivi)
Alla fine del modulo i partecipanti saranno in grado di utilizzare le competenze per costruire il proprio programma di sviluppo personale e professionale e per comunicare in modo efficace con i loro interlocutori.
DALLA CONSAPEVOLEZZA AI RISULTATI: ALLENARE IL PENSIERO STRATEGICO E SVILUPPARE LE ABITUDINI UTILI A RAGGIUNGERE I PROPRI RISULTATI PERSONALI E PROFESSIONALI
In questa fase della formazione del Systemic Coaching Practitioner Certification in videoconferenza i partecipanti apprendono come utilizzare / far utilizzare le consapevolezze acquisite – relative alle regole interne che seguono per scegliere come agire, all’influenza automatica dei propri valori guida, alle strategie di pensiero utilizzate – per definire nuove possibilità di azione e acquisire le abitudini utili a raggiungere i risultati.
Durante il programma saranno trattate e sperimentate diverse competenze di coaching e comunicazione. Nello specifico:
- Rendere attraenti e desiderabili gli obiettivi: come collegare gli obiettivi ai propri valori per aumentare la determinazione a raggiungerli (competenza definire il contratto);
- Rendere il contesto (lavoro, famiglia, relazioni, …) un alleato per il raggiungimento dei risultati, osservandolo da nuove prospettive e definendo come interagire con lo stesso (competenze domande potenti e comunicazione diretta);
- Entrare in relazione con qualsiasi interlocutore e promuovere la sua evoluzione (competenze ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta);
- Attivare le proprie risorse per sviluppare infinite possibilità (competenza definire azioni);Realizzare scelte di qualità (competenze definire azioni e pianificare);
- Allenare la costanza e trovare la motivazione (competenza gestione dei progressi e delle responsabilità).
Alla fine del modulo i partecipanti avranno acquisito la capacità di osservare le diverse situazioni da una pluralità di punti di vista, di collegare i risultati specifici alle proprie motivazioni profonde e di sviluppare un piano di allenamento particolarmente motivante.
COACHING PER L’EVOLUZIONE: ATTIVARE E GESTIRE UN PERCORSO DI COACHING ATTRAVERSO LA PARTNERSHIP E LA FIDUCIA
Si tratta dell’ultimo modulo di coaching fundamentals in videoconferenza nel quale i partecipanti apprendono ad utilizzare le competenze acquisite nel programma precedente per attivare un percorso di coaching con i propri clienti e sviluppano l’abilità di sostenere un’efficace conversazione di coaching.
I principali contenuti trattati durante il programma sono:
- Percorso di coaching e sessione di coaching;Presentare il coaching;
- Definire gli obiettivi di un intero percorso di coaching;
- Le tre fasi di gestione di una sessione di coaching;
- La partnership nel coaching: le competenze “fiducia e intimità” e “presenza”;
- La chiusura di un percorso di coaching.
Attraverso questo seminario i coach in formazione avranno la capacità di utilizzare le competenze di coaching in un percorso con i loro clienti.
L’etica del coaching, secondo ICF, sarà trattata in questa parte del programma, attraverso casi didattici.
MENTOR COACHING
Al completamento dei 3 moduli didattici e della formazione online, sarà realizzato un percorso di mentor coaching che prevede il trattare casi di lavoro con i Clienti attivi, ricevere coaching sul proprio coaching, ecc.
Si tratta di un programma di accompagnamento durante la pratica individuale, per facilitare l’integrazione delle competenze che si sviluppano attraverso il Systemic Coaching Practitioner Certification.
PROGRAMMA DI CERTIFICAZIONE
Alla conclusione della formazione e del mentoring – accrditato come Level 1 dall’ICF -è previsto un’esame finale che prevede la valutazione delle competenze acquisite.
Per superare l’esame per la certificazione del Systemic Coaching Practitioner Certification gli allievi devono dimostrare l’utilizzo delle competenze ad un livello di ACC – Associate Certified Coach, in quanto il diploma attesta tale livello di competenza.
La prova finale è considerata valida come “Performance Evaluation” da parte dell’ICF.
Per richiedere la credenziale di ACC all’ICF, oltre al diploma della scuola sarà necessario:
- aver completato almeno 100 ore di lavoro con i Clienti;
- sostenere un esame, composto da domande a scelta multipla, gestito direttamente dall’ICF.
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Quando
Dal 7 marzo al 14 luglio 2025
Investimento
3.900 euro + iva
Programma
Scarica la brochure completaDETTAGLI
Inspiring partnership Co-creare l’inspiring partnership per far crescere il cliente Il workshop di specializzazione al coaching “Inspiring partnership” consente ai partecipanti di portare il proprio coaching
DETTAGLI
Inspiring partnership
Co-creare l’inspiring partnership per far crescere il cliente
Il workshop di specializzazione al coaching “Inspiring partnership” consente ai partecipanti di portare il proprio coaching ad un nuovo livello e muoversi verso la maestria, sperimentando diverse modalità di co-creazione del percorso di coaching e di ogni sessione, creando un’interazione unica e originale che risponde allo stile di apprendimento del Cliente.
Durante il workshop inspiring partnership i partecipanti apprenderanno e sperimenteranno:
- L’ascolto attivo evoluto: cogliere i diversi livelli offerti dal Cliente nell’interazione, riducendo al minimo le influenze derivanti dalla soggettività del Coach;
- Come rispondere a quanto offerto dal Cliente in sessione, per co-costruire il personale percorso conversazione e esperienziale che genera maggior valore per quello specifico Cliente;
- Il processo di costruzione dell’inspiring partnership: invitare il Cliente a contribuire alla costruzione della sessione;
- Il percorso di evoluzione conversazionale che muove dal rispondere a quanto offerto dal Cliente al co-creare nuove possibilità;
- Il potere della fiducia;
- In che modo riconoscere i propri pregiudizi e come arginarli durante un processo di coaching per creare un reale spazio di apprendimento generativo per il Cliente;
- Lo sviluppo del Coach, come professionista e come persona, grazie alla partnership con i Clienti.
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Quando
Dal 14 al 16 marzo 2025
Investimento
1.200 euro + IVA
Programma
Scarica la brochure completaCorsi Coaching – Calendario Eventi
L’elenco completo e aggiornati di corsi coaching e calendario eventi
Il nostro calendario eventi è stato pensato per offrire
coaching, mentoring e formazione che producono risultati concreti. In menslab sappiamo che ogni attività formativa ed ogni intervento organizzativo hanno un impatto nella vita delle persone e delle organizzazioni e, per questo motivo, siamo dedicati ad ascoltare le reali esigenze dei clienti per proporre esclusivamente attività che servono a produrre nuovi risultati.
Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
Scopri la filosofia alla base dei programmi di menslab e i senior coach, mentor, supervisori e trainer che progettano, coordinano e facilitano i programmi.
Il nostro calendario eventi è stato pensato per offrire
coaching, mentoring e formazione che producono risultati concreti. In menslab sappiamo che ogni attività formativa ed ogni intervento organizzativo hanno un impatto nella vita delle persone e delle organizzazioni e, per questo motivo, siamo dedicati ad ascoltare le reali esigenze dei clienti per proporre esclusivamente attività che servono a produrre nuovi risultati.
Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
Scopri la filosofia alla base dei programmi di menslab e i senior coach, mentor, supervisori e trainer che progettano, coordinano e facilitano i programmi.
Corsi Coaching – Calendario Eventi
Il nostro calendario eventi e di corsi coaching è stato pensato per offrire
coaching, mentoring e formazione che producono risultati concreti. In menslab sappiamo che ogni attività formativa ed ogni intervento organizzativo hanno un impatto nella vita delle persone e delle organizzazioni. Per questo motivo, siamo dedicati ad ascoltare le reali esigenze dei clienti per proporre esclusivamente attività che servono a produrre nuovi risultati. I nostri corsi coaching hanno l’obiettivo di rendere semplici le cose complesse.
Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
Scopri la filosofia alla base dei programmi di menslab e i senior coach, mentor, supervisori e trainer che progettano, coordinano e facilitano i programmi.
Corsi Coaching – Calendario Eventi
Il nostro calendario eventi è stato pensato per offrire
coaching, mentoring e formazione che producono risultati concreti. In menslab sappiamo che ogni attività formativa ed ogni intervento organizzativo hanno un impatto nella vita delle persone e delle organizzazioni e, per questo motivo, siamo dedicati ad ascoltare le reali esigenze dei clienti per proporre esclusivamente attività che servono a produrre nuovi risultati.
Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
Scopri la filosofia alla base dei programmi di corsi coaching di menslab e i senior coach, mentor, supervisori e trainer che progettano, coordinano e facilitano i programmi.
Il nostro calendario eventi è stato pensato per offrire
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