Questo programma permette di apprendere ed integrare l’approccio sistemico nel proprio coaching, per accompagnare il cliente ad acquisire nuovi punti di osservazione che gli consentano di acquisire consapevolezze utili a sviluppare possibilità ed effettuare scelte tenendo conto delle influenze reciproche esistenti con i sistemi di appartenenza.

L’approccio sistemico consente di riconoscere le interrelazioni fra le varie componenti del sistema, promuove il riconoscimento del contributo di ciascun ruolo e permette di individuare possibilità di azione che vanno oltre l’abituale analisi dei contesti basata sul singolo e sulle relazioni più prossime.

Il programma prevede tre giornate di formazione.

La formazione è fortemente esperienziale e consente di utilizzare immediatamente, nella propria vita e nell’attività professionale quotidiana, quanto appreso durante la formazione.

I partecipanti al programma apprenderanno:

• che cos’è l’approccio sistemico e come il suo utilizzo potenzi l’efficacia di un processo di coaching;
• come portare ed utilizzare nel processo e nella singola sessione di coaching i sistemi a cui appartiene il cliente;
• come utilizzare l’approccio sistemico sia in forma conversazionale sia attraverso attività somatiche nella sessione di coaching;

Alla fine del programma i partecipanti saranno in grado di gestire una conversazione secondo un approccio sistemico, dalla fase di definizione dei risultati, allo sviluppo di possibilità, alle scelte e alla costruzione del piano di azione.

Una particolare attenzione sarà dedicata alla qualità delle domande e delle osservazioni utili per creare consapevolezza sulle influenze dei sistemi di appartenenza.

Il programma fa parte del percorso di formazione e certificazione per coach sistemico evolutivo di menslab, approvato come ACTP – Accredited Coach Training Program – dall’ICF e, per questo motivo, rilascia 22.5 CCE (ore di formazione continua) sulle core competencies, riconosciute dall’ICF.

Il workshop di specializzazione al coaching “Inspiring partnership” consente ai partecipanti di portare il proprio coaching ad un nuovo e fare un nuovo passo verso la maestria, sperimentando diverse modalità di co-creazione del percorso di coaching e di ogni sessione, creando un’interazione unica e originale che risponde allo stile di apprendimento del Cliente.

Durante il workshop i partecipanti apprenderanno e sperimenteranno:

• L’ascolto attivo evoluto: cogliere i diversi livelli offerti dal Cliente nell’interazione, riducendo al minimo le influenze derivanti dalla soggettività del Coach;
• Come rispondere a quanto offerto dal Cliente in sessione, per co-costruire il personale percorso conversazione e esperienziale che genera maggior valore per quello specifico Cliente;
• Il processo di costruzione della partnership: invitare il Cliente a contribuire alla costruzione della sessione;
• Il percorso di evoluzione conversazionale che muove dal rispondere a quanto offerto dal Cliente al co-creare nuove possibilità; 
• Il potere della fiducia;
• In che modo riconoscere i propri pregiudizi e come arginarli durante un processo di coaching per creare un reale spazio di apprendimento generativo per il Cliente;
• Lo sviluppo del Coach, come professionista e come persona, grazie alla partnership con i Clienti.

Il programma certifica 22,5 ore di formazione sulle core competencies pre – approvate come CCE dall’ICF.