Coaching per l’evoluzione: attivare e gestire un percorso di coaching attraverso la partnership e la fiducia

Si tratta del modulo conclusivo del programma “Coaching fundamentals”.

Per accedere a questo modulo, particolarmente focalizzato sulle competenze di coaching “Fiducia e intimità” e “Presenza nel coaching”, è necessario aver completato i due moduli precedenti (“Creare il futuro” e “Dalla consapevolezza ai risultati”) o essere in possesso di una solida formazione sulle competenze fondamentali del coaching, così come descritte dall’ICF.

In questo modulo i partecipanti apprendono ad utilizzare le competenze acquisite nei programmi precedenti per attivare un percorso di coaching con i propri clienti e sviluppano l’abilità di sostenere un’efficace conversazione di coaching.

I principali contenuti trattati durante il programma sono:

• Percorso di coaching e sessione di coaching
• Presentare il coaching
• Definire gli obiettivi di un intero percorso di coaching
• Le tre fasi di gestione di una sessione di coaching: contratto, consapevolezze, possibilità e scelte
• La partnership nel coaching: le competenze “fiducia e intimità” e “presenza”
• La chiusura di un percorso di coaching

Attraverso questo seminario i coach in formazione avranno la capacità di utilizzare le competenze di coaching in un percorso con i loro clienti.

L’etica del coaching, secondo ICF, sarà trattata in questa parte del programma, attraverso casi didattici.

Alla conclusione di questo programma – per coloro che desiderano sviluppare la propria competenza come coach – è possibile accedere sia ai programmi di mentor coaching e/o proseguire il percorso di formazione per coach sistemico evolutivo.