Calendario
novembre 2026
DETTAGLI
Mastery Coaching Advanced Certification Mastery Coaching Advanced Certification. Il programma completo di Menslab – ICF Level 3 Accredited Coaching
DETTAGLI
Mastery Coaching Advanced Certification
Mastery Coaching Advanced Certification.
Il programma completo di Menslab – ICF Level 3 Accredited Coaching Education Provider – per muoversi verso la maestria nel coaching
Il programma “Mastery coaching advanced certification” si sviluppa in 80 ore di formazione, pratiche con feedback, mentor coaching e supervisione, oltre ad approfondimenti online e attività integrative.
Nello specifico:
- 12 ore di formazione online, che può essere frequentato secondo la propria disponibilità e i propri ritmi. Il programma è costruito utilizzando numerosi strumenti didattici che si integrano fra loro: presentazione delle competenze, demo didattiche, esercitazioni e test, interviste di approfondimento ai Master Certified Coach internazionali, ecc.
- 52 ore in aula virtuale con i trainer di Menslab. L’aula virtuale utilizza un sistema di videoconferenza evoluto che consente sia di partecipare a presentazioni e discussioni con l’intero gruppo, sia di svolgere esercitazioni e pratiche in sottogruppo. L’attività in aula virtuale è totalmente paragonabile all’esperienza dal vivo e permette di ottimizzare i tempi e la focalizzazione.
- 10 ore di mentor coaching (7 ore in piccolo gruppo e 3 ore individuali).
- 6 ore di attività individuali (compilazione di un learning journal, studio di articoli e testi di approfondimento, supervisione fra pari).
- Esame per il conseguimento del diploma di Menslab – Level 3 Coach Training Provider – che certifica 80 ore di formazione specifica al coaching accreditate dall’ICF
Il percorso “Mastery coaching advanced certification” è allineato agli standard dell’ICF.
I contenuti dei moduli didattici
Le competenze di coaching svelate – 12 ore di formazion online
Si tratta di un percorso di formazione online che permette di approfondire le competenze di coaching.
Il percorso è erogato tramite un sistema di formazione online sempre accessibile.
Il programma prevede la presentazione delle competenze realizzata dai master certified coach del Team di Menslab, demo didattiche, esercizi, ecc.
Mastery coaching: sviluppare l’attitudine coaching e muoversi verso la maestria integrando numerosi approcci di coaching
30 ore dal vivo (in presenza o in aula virtuale) + 3 ore di attività individuali.
In questa fase della formazione i partecipanti sono accompagnati in un viaggio evolutivo nel quale far evolvere la propria attitudine coaching, sviluppare il loro personale approccio e stile di coaching sperimentando numerosi modelli, approcci e filosofie di riferimento.
I partecipanti approfondiranno come sviluppare una partnership profonda con i propri clienti e impareranno a riconoscere da quale prospettiva, dimensione emozionale, giudizio di sé stanno agendo come coach.
La comprensione e sperimentazione di modelli archetipici e di metodologie di coaching somatico, potenzieranno gli strumenti a disposizione del coach, per poter offrire reali percorsi personalizzati che facilitano il raggiungimento di risultati concreti per i clienti.
Inspiring presence: creare spazi per far emergere la grandezza e la saggezza dei clienti
20 ore dal vivo (aula virtuale) + 3 ore di attività individuali
Il percorso permette di allenare la presenza totale nella relazione con il cliente, di sperimentare la profonda autenticità e l’attitudine alla sponsorhip.
Durante il modulo didattico sono previste continue osservazioni con feedback da parte dei supervisori.
Mentor Coaching – 10 ore
I partecipanti saranno accompagnati nel cammino verso la maestria nel coaching dai mentor coach e supervisori di menslab, tutti MCC, Mentor Coach e Supervisori certificati.
Il percorso di mentoring prevede 7 ore di mentoring e supervisione in piccolo gruppo, alla presenza di due mentor e 3 sessioni di mentoring individuali, della durata di un’ora ciascuno.
I partecipanti saranno invitati a condividere tre sessioni di coaching registrate, su cui riceveranno un feedback scritto basate sulle competenze di coaching di livello avanzato.
Certificazione
I partecipanti completato il percorso di formazione e il mentor coaching e superato l’esame finale riceveranno la certificazione di menslab, Level 3 ICF – Accredited Coaching Education, che certifica 80 ore di formazione continua al coaching accreditata dall’ICF.
Il Mastery Coaching Advanced Certification permette, a chi in possesso dell’esperienza richiesta, di fare l’application all’ICF per la credenziale individuale di MCC, secondo il percorso Level 3 path (formazione e mentoring pre-approvati).
Credenziali ICF
Per ricevere la credenziale di MCC – Master Certified Coach – da parte di ICF, oltre al diploma del percorso, sono necessarie:
- 500 ore di lavoro di coaching documentato, con un minimo di 35 clienti;
- Inviare due sessioni di coaching registrate all’ICF per
- Sostenere l’ICF Exam, erogato da Pearson Vue.
Il processo di attribuzione della credenziale è gestito in totale autonomia dall’ICF.
I programmi di mentor coaching di menslab sono gestiti esclusivamente da coach professionisti con credenziale di livello MCC iscritti all’elenco dei Mentor Coach di ICF.
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Quando
Dal 6 novembre 2026 al 16 gennaio 2027
Investimento
4.950 + IVA
Programma
DETTAGLI
Systemic Coaching Practitioner Certification La formazione completa alle competenze del coaching Systemic Coaching Practitioner Certification – Coaching fundamentals è un programma accreditato dall’ICF come Level 1, corrispondente alla
DETTAGLI
Systemic Coaching Practitioner Certification
La formazione completa alle competenze del coaching
Systemic Coaching Practitioner Certification – Coaching fundamentals è un programma accreditato dall’ICF come Level 1, corrispondente alla formazione e al mentoring utili per ottenere la credenziale individuale di ACC- Associate Certified Coach con l’ICF – International Coaching Federation.
Il Systemic Coaching Practitioner Certification si sviluppa attraverso un percorso online, videoconferenze dal vivo, un percorso di mentor coaching e la valutazione finale, valida come performance evaluation per richiedere la credenziale individuale all’ICF.
Il percorso Systemic Coaching Practitioner Certification online e in videoconferenze dal vivo facilitate dai senior trainer di Menslab, tutti Master Certified Coach, si sviluppa in 80 ore di formazione, pratiche e mentor coaching.
Nello specifico:
- 15 ore di formazione online (il tempo varia sulla base del tempo impiegato per completare gli esercizi e i test), che può essere frequentata secondo la propria disponibilità e i propri ritmi. Il programma è costruito utilizzando numerosi strumenti didattici che si integrano fra loro: presentazione delle competenze, demo didattiche, esercitazioni e test, interviste di approfondimento ai Master Certified Coach internazionali, ecc.
- 45 ore in aula virtuale con i trainer di Menslab. L’aula virtuale utilizza un sistema di videoconferenza evoluto che consente sia di partecipare a presentazioni e discussioni con l’intero gruppo, sia di svolgere esercitazioni e pratiche in sottogruppo. L’attività in aula virtuale è totalmente paragonabile all’esperienza dal vivo e permette di ottimizzare i tempi e la focalizzazione.
- 10 ore di mentor coaching – 7 in piccolo gruppo, 3 individuali.
- 10 ore di pratica fra i moduli didattici. Si tratta, fondamentalmente, di attività di sperimentazione del coaching realizzate fra i partecipanti al corso.
I contenuti dei moduli didattici del Systemic Coaching Practitioner Certification
CREARE IL FUTURO: LE COMPETENZE DEL COACHING PER DEFINIRE CHIARI RISULTATI E COSTRUIRE UN PROGRAMMA EFFICACE PER RAGGIUNGERLI
In questa parte della formazione i partecipanti apprendono ad utilizzare per se stessi e nella relazione con gli interlocutori alcune delle principali competenze codificate dall’ICF – International Coaching Federation.
Durante il programma saranno trattate e sperimentate diverse competenze di coaching, strettamente collegate a risultati pratici. Nello specifico:
- Gli obiettivi personali e professionali: come definirli con esattezza e attivare la propria neurologia per raggiungerli (competenza definire il contratto)
- Riconoscere i valori e le regole che guidano le nostre scelte e quelle degli interlocutori (competenza ascolto attivo)
- Entrare in relazione con qualsiasi interlocutore e promuovere la sua evoluzione (competenze ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta)
- Riconoscere i propri talenti e quelli delle persone che ci circondano (competenze ascolto attivo, creare consapevolezza)
- Sviluppare piani d’azione che permettono di dedicare le energie a ciò che è importante (competenze pianificare obiettivi)
Alla fine del modulo i partecipanti saranno in grado di utilizzare le competenze per costruire il proprio programma di sviluppo personale e professionale e per comunicare in modo efficace con i loro interlocutori.
DALLA CONSAPEVOLEZZA AI RISULTATI: ALLENARE IL PENSIERO STRATEGICO E SVILUPPARE LE ABITUDINI UTILI A RAGGIUNGERE I PROPRI RISULTATI PERSONALI E PROFESSIONALI
In questa fase della formazione del Systemic Coaching Practitioner Certification in videoconferenza i partecipanti apprendono come utilizzare / far utilizzare le consapevolezze acquisite – relative alle regole interne che seguono per scegliere come agire, all’influenza automatica dei propri valori guida, alle strategie di pensiero utilizzate – per definire nuove possibilità di azione e acquisire le abitudini utili a raggiungere i risultati.
Durante il programma saranno trattate e sperimentate diverse competenze di coaching e comunicazione. Nello specifico:
- Rendere attraenti e desiderabili gli obiettivi: come collegare gli obiettivi ai propri valori per aumentare la determinazione a raggiungerli (competenza definire il contratto);
- Rendere il contesto (lavoro, famiglia, relazioni, …) un alleato per il raggiungimento dei risultati, osservandolo da nuove prospettive e definendo come interagire con lo stesso (competenze domande potenti e comunicazione diretta);
- Entrare in relazione con qualsiasi interlocutore e promuovere la sua evoluzione (competenze ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta);
- Attivare le proprie risorse per sviluppare infinite possibilità (competenza definire azioni);Realizzare scelte di qualità (competenze definire azioni e pianificare);
- Allenare la costanza e trovare la motivazione (competenza gestione dei progressi e delle responsabilità).
Alla fine del modulo i partecipanti avranno acquisito la capacità di osservare le diverse situazioni da una pluralità di punti di vista, di collegare i risultati specifici alle proprie motivazioni profonde e di sviluppare un piano di allenamento particolarmente motivante.
COACHING PER L’EVOLUZIONE: ATTIVARE E GESTIRE UN PERCORSO DI COACHING ATTRAVERSO LA PARTNERSHIP E LA FIDUCIA
Si tratta dell’ultimo modulo di coaching fundamentals in videoconferenza nel quale i partecipanti apprendono ad utilizzare le competenze acquisite nel programma precedente per attivare un percorso di coaching con i propri clienti e sviluppano l’abilità di sostenere un’efficace conversazione di coaching.
I principali contenuti trattati durante il programma sono:
- Percorso di coaching e sessione di coaching;Presentare il coaching;
- Definire gli obiettivi di un intero percorso di coaching;
- Le tre fasi di gestione di una sessione di coaching;
- La partnership nel coaching: le competenze “fiducia e intimità” e “presenza”;
- La chiusura di un percorso di coaching.
Attraverso questo seminario i coach in formazione avranno la capacità di utilizzare le competenze di coaching in un percorso con i loro clienti.
L’etica del coaching, secondo ICF, sarà trattata in questa parte del programma, attraverso casi didattici.
MENTOR COACHING
Al completamento dei 3 moduli didattici e della formazione online, sarà realizzato un percorso di mentor coaching che prevede il trattare casi di lavoro con i Clienti attivi, ricevere coaching sul proprio coaching, ecc.
Si tratta di un programma di accompagnamento durante la pratica individuale, per facilitare l’integrazione delle competenze che si sviluppano attraverso il Systemic Coaching Practitioner Certification.
PROGRAMMA DI CERTIFICAZIONE
Alla conclusione della formazione e del mentoring – accrditato come Level 1 dall’ICF -è previsto un’esame finale che prevede la valutazione delle competenze acquisite.
Per superare l’esame per la certificazione del Systemic Coaching Practitioner Certification gli allievi devono dimostrare l’utilizzo delle competenze ad un livello di ACC – Associate Certified Coach, in quanto il diploma attesta tale livello di competenza.
La prova finale è considerata valida come “Performance Evaluation” da parte dell’ICF.
Per richiedere la credenziale di ACC all’ICF, oltre al diploma della scuola sarà necessario:
- aver completato almeno 100 ore di lavoro con i Clienti;
- sostenere un esame, composto da domande a scelta multipla, gestito direttamente dall’ICF.
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Quando
Dal 20 novembre 2026 ad aprile 2027
Investimento
3.900 euro + iva
Programma
Corsi Coaching – Calendario Eventi
L’elenco completo e aggiornati di corsi coaching e calendario eventi
Il nostro calendario eventi è stato pensato per offrire
coaching, mentoring e formazione che producono risultati concreti. In menslab sappiamo che ogni attività formativa ed ogni intervento organizzativo hanno un impatto nella vita delle persone e delle organizzazioni e, per questo motivo, siamo dedicati ad ascoltare le reali esigenze dei clienti per proporre esclusivamente attività che servono a produrre nuovi risultati.
Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
Scopri la filosofia alla base dei programmi di menslab e i senior coach, mentor, supervisori e trainer che progettano, coordinano e facilitano i programmi.
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Corsi Coaching – Calendario Eventi
Il nostro calendario eventi e di corsi coaching è stato pensato per offrire
coaching, mentoring e formazione che producono risultati concreti. In menslab sappiamo che ogni attività formativa ed ogni intervento organizzativo hanno un impatto nella vita delle persone e delle organizzazioni. Per questo motivo, siamo dedicati ad ascoltare le reali esigenze dei clienti per proporre esclusivamente attività che servono a produrre nuovi risultati. I nostri corsi coaching hanno l’obiettivo di rendere semplici le cose complesse.
Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
Scopri la filosofia alla base dei programmi di menslab e i senior coach, mentor, supervisori e trainer che progettano, coordinano e facilitano i programmi.
Corsi Coaching – Calendario Eventi
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Tutti i nostri interventi nelle aziende e nelle organizzazioni sono realizzati in totale partnership con i clienti e tutti i corsi aperti al pubblico sono progettati per offrire ai partecipanti reali esperienze di apprendimento.
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