Coaching fundamentals
El programa ofrece 70 horas de formación específica en coaching
preaprobadas por la ICF – International Coach Federation
Coaching fundamentals representa la primera fase del programa de certificación para coach sistémico evolutivo.
El programa está dirigido a aquellos que quieren empezar una formación como coach profesionales y a todas aquellas personas que deseen utilizar las competencias del coaching y la comunicación en su vida y en su trabajo.
Coaching fundamentals está constituido por tres itinerarios básicos:
- Crear el futuro: competencias del coaching para definir resultados claros y construir un programa eficaz para conseguirlos;
- De la percepción a los resultados: formar el pensamiento estratégico y desarrollar las costumbres útiles para conseguir resultados personales y profesionales;
- Coaching para la evolución: activar y gestionar un itinerario de coaching mediante la colaboración y la confianza.
Los coach que completen el programa Coaching fundamentals pueden decidir, en cualquier momento, continuar su formación mediante la participación en las fases sucesivas del programa de formación y certificación para coach sistémico evolutivos: coaching professional y coaching mastery.
El programa coaching fundamentals se desarrolla en 70 horas de formación: 60 horas en el aula y 10 de profundización y prácticas.
La formación se puede realizar de manera presencial o a través de videoconferencias en vivo.
Durante el programa se tratarán y experimentarán varias competencias de coaching, estrechamente relacionadas y con resultados prácticos. En detalle:
- Los objetivos personales y profesionales: cómo definirlos con exactitud y activar la neurología para conseguirlos (competencia: definir el contrato);
- Reconocer los valores y las reglas que guían nuestras decisiones y las de los interlocutores (competencia: escucha activa);
- Entrar en relación con cualquier interlocutor y promover su evolución (competencias: escucha activa, preguntas potentes, comunicación directa);
- Reconocer el talento propio y el de las personas que nos rodean (competencias: escucha activa, crear percepción);
- Desarrollar planes de acción que permitan dedicar energías a lo que es importante (competencia: planificar objetivos).
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Durante el programa se tratarán y experimentarán varias competencias de coaching y comunicación. En detalle:
- Conseguir que los objetivos sean atractivos y deseables. Cómo relacionar los objetivos con los valores para aumentar la determinación para alcanzarlos (competencia: definir el contrato);
- Conseguir que el contexto (trabajo, familia, relaciones…) sea un aliado para alcanzar los resultados, observándolo desde nuevas perspectivas y definiendo cómo interactuar con el mismo (competencias: preguntas potentes y comunicación directa);
- Entrar en relación con cualquier interlocutor y promover su evolución (competencias: escucha activa, preguntas potentes, comunicación directa);
- Activar los recursos propios para desarrollar infinitas posibilidades (competencia: definir acciones); Ejercitar la constancia y encontrar la motivación (competencia: gestión del progreso y de la responsabilidad).
- Al final del módulo, los participantes habrán adquirido la capacidad de observar varias situaciones con una pluralidad de puntos de vista, de relacionar resultados específicos con la propia motivación profunda y de desarrollar un plan de formación particularmente motivador.
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Los principales contenidos que se abordarán durante el programa son:
- Itinerario de coaching y sesión de coaching;
- Presentar el coaching;
- Definir los objetivos de todo un itinerario de coaching;
- Las tres fases de gestión de una sesión de coaching: contrato, percepción, posibilidades y decisiones;
- La colaboración en el coaching. Competencias «confianza e intimidad» y «presencia»;
- El cierre de un itinerario de coaching.
Mediante este seminario, los coach en formación tendrán la capacidad de utilizar las competencias de coaching en un itinerario con sus clientes.
La ética del coaching, según la ICF, se tratará en esta parte del programa mediante casos didácticos.
Los participantes recibirán al final de los módulos formativos el certificado de Menslab de 70 horas específicas de formación en coaching aprobadas por la ICG (ACSTH) que se podrá utilizar, junto con los demás requisitos, para obtener el primer nivel de credencial (ACC– Associate Certified Coach) de la ICF.
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