Coaching e mentoring

Coaching e mentoring in azienda

Alle aziende e alle organizzazioni che vogliono eccellere, menslab propone percorsi di executive, business, corporate coaching e team coaching e programmi di mentoring per accompagnare le migliori risorse nello sviluppo dei loro talenti.

Il coaching è una relazione di partnership attraverso la quale è possibile sviluppare l’abitudine di individuare soluzioni creative per le diverse situazioni, riconoscere ed utilizzare i propri talenti, sviluppare nuove capacità, competenze e strategie.

Il mentoring offre la possibilità di attivare un confronto positivo con una figura professionale più esperta in specifici settori per acquisire, in tempi rapidi, autonomia in specifiche attività o ruoli professionali.

Le nostre aree di eccellenza

Scopri di più sui nostri programmi di coaching e mentoring visitando le sezioni di tuo interesse

Coaching e mentoring - Executive Coaching
Executive coaching

È il coaching destinato ai ruoli apicali aziendali ed è fortemente orientato allo sviluppo di approcci e modalità tesi ad ampliare le possibilità di intervenire efficacemente in situazioni complesse.

Scopri l’Executive Coaching che funziona
Percorsi di executive coaching rivolti ai dirigenti e al management aziendale per allenare all’innovazione e al pensiero strategico.

Coloro che ricoprono ruoli strategici in azienda si trovano frequentemente a dover prendere decisioni che hanno importanti ricadute per l’intera organizzazione.

Con chi possono confrontarsi i manager quando sentono la pressione della scelta o quando vogliono verificare se possano esistere altre possibilità non ancora considerate?
In che modo possono riconoscere ed utilizzare le risorse che già posseggono e come possono pianificare lo sviluppo di nuove competenze ed abilità?

Gli executive coach di menslab sono coach senior, con esperienze internazionali, che potranno offrire, a coloro che sono investiti di grandi responsabilità, un contesto di conversazione basato su domande ed osservazioni teso a promuovere lo sviluppo di nuove possibilità per produrre scelte di alta qualità che, ovviamente, saranno realizzate esclusivamente dal manager.

Nello spazio offerto dai programmi di executive coaching i dirigenti potranno darsi il tempo per riconoscere le risorse a loro disposizione e sperimentare modalità di pensiero creativo e strategico che aumentano le opzioni per produrre i risultati desiderati.

Per creare il miglior contesto di apprendimento, menslab mette a disposizione degli executive una rete di master certified coach e di professional certified coach con i quali attivare un confronto efficace e produttivo.

Individua l’executive coach più adatto per te

Coaching e mentoring - Corporate Coaching
Corporate coaching

Sono i programmi di allenamento progettati a supporto di specifici progetti di change management o di sviluppo aziendale. I programmi di coaching aziendale sono rivolti alle figure strategiche fondamentali per il successo dei progetti di sviluppo e cambiamento.

Scopri come coinvolgere il personale nei progetti di sviluppo aziendale

I programmi di corporate coaching per aumentare l’efficacia degli interventi di change management e come supporto alla formazione manageriale.

I programmi di corporate coaching consentono di potenziare i risultati di altri interventi di sviluppo ed evoluzione aziendale, quali la formazione, i sistemi di valutazione della performance e del potenziale, la mappatura dei ruoli e delle competenze, la definizione dei processi di lavoro, occupandosi di accompagnare i destinatari del coaching a sviluppare competenze e strategie che consentano loro di acquisire totale autonomia.

Grazie al vasto network di coach professionisti internazionali di menslab è oggi possibile, per le aziende che vogliono ottenere risultati duraturi, usufruire di servizi di coaching di qualità basati su una metodologia ed un approccio comune e realizzati da coach con differenti livelli di esperienza,  in modo tale da poter rispondere a qualsiasi esigenza dell’organizzazione.

Il network di corporate coach di menslab è in grado di operare, con una comune metodologia, in numerose lingue, per garantire la gestione di servizi per aziende multinazionali.

Gli interventi di corporate coaching sono costruiti secondo un approccio sistemico che tiene in considerazione le variabili in gioco da considerare per ottenere risultati concreti.

Verifica come il corporate coaching può essere utile alla tua azienda

Coaching e mentoring per i talenti
Coaching e mentoring per i talenti

Questi programmi accompagnano i talenti e gli alti potenziali aziendali nell’espressione delle qualità e delle capacità individuali e promuovono sia il rafforzamento di abilità e competenze trasversali, sia lo sviluppo della leadership.

Scopri come sviluppare i talenti della tua azienda

Coaching e mentoring sono efficacissimi per accompagnare i talenti ad esprimere il loro potenziale e ad assumere ruoli di crescente responsabilità.

Quali accorgimenti aumentano la possibilità che un talento esprima il suo potenziale portando risultati crescenti all’azienda?

Molte organizzazioni investono fortemente sui talenti aziendali consapevoli dell’importanza di preparare il management del futuro.

Gli alti potenziali hanno spesso aspettative elevate e desiderano raggiungere i risultati in tempi molto rapidi.

I percorsi di coaching e mentoring per i talenti e gli alti potenziali promossi da menslab, consentono di accompagnare queste risorse fondamentali per l’azienda in un cammino di crescita e consolidamento progressivo ed efficace.

Grazie al coaching ed al mentoring i talenti riconoscono le competenze già mature ed individuano quelle da sviluppare, acquisendo una capacità di lettura del contesto e di ricerca e integrazione di feedback per lo sviluppo.

Fissa un appuntamento con un coach e mentor esperto

Coaching e mentoring - Group Coaching
Group coaching

Sono gli interventi di coaching realizzati in gruppi omogenei costituiti da figure professionali che hanno obiettivi di sviluppo simili fra loro.

Scopri come ottimizzare gli investimenti in coaching
Alcune figure e famiglie professionali hanno esigenze di sviluppo simili che possono trovare un efficace risposta nel group coaching.

Alcune competenze trasversali e specifiche aree di sviluppo sono frequentemente comuni a certi ruoli o famiglie professionali.

In queste situazioni il group coaching rappresenta la migliore scelta perché consente all’azienda di ottenere una pluralità di risultati:

promuovere l’apprendimento delle singole risorse grazie al confronto con i colleghi;

creare un clima positivo e di supporto fra il personale che partecipa al gruppo

ricevere un’attenzione individuale, anche in un contesto di gruppo

ottimizzare gli investimenti nello sviluppo delle risorse.

Il group coaching può essere realizzato in gruppi di differenti dimensioni ed è particolarmente utile per sviluppare competenze quali l’organizzazione del lavoro ed il time management, la negoziazione, la delega, la comunicazione efficace, i processi decisionali.

I group coach che accompagnano il gruppo nel suo sviluppo devono possedere oltre alle competenze dei coach professionisti specifiche competenze di gestione dei gruppi in apprendimento. Menslab offre alle organizzazioni che desiderano attivare i percorsi di coaching di gruppo, group coach esperti che garantiscono la completa gestione del processo di apprendimento.

Scopri i benefici del group coaching per le organizzazioni

Coaching e mentoring - Team Coaching e Mentoring
Team coaching e team mentoring

I programmi di allenamento dei team direzionali e dei gruppi di lavoro allo sviluppo di strategie e dinamiche funzionali al raggiungimento dei risultati. Hanno lo scopo di contribuire a formare una squadra particolarmente efficace nel raggiungimento dei risultati aziendali.

Scopri come formare una squadra focalizzata su risultati concreti
Il team coaching e il mentoring accompagnano un team nello sviluppo di strategie di lavoro efficacissime che generano scelte di qualità.
Che cosa rende un team vincente?
Quali competenze e strategie, quando acquisite, portano un team a creare valore?

Il team coaching consente ad un gruppo di lavoro, sia esso un board direzionale, una squadra sportiva, un team di ricerca e sviluppo, per fare solo degli esempi, di allenarsi a strategie di lavoro efficaci che consentono a tutti i componenti del team di portare il loro contributo.

Un percorso di team coaching accompagna il team ad identificare e integrare nel lavoro comune modelli di comunicazione, processi di analisi e decisione, sistemi di monitoraggio e pianificazione che aumentano la possibilità di ottenere risultati concreti ed importanti.

Alcuni team direzionali possono beneficiare, all’interno di un processo di team coaching, di specifici momenti di team mentoring nei quali il team coach e mentor lavora con il team per accompagnarlo ad identificare ed utilizzare le best practice dei team ad alta efficacia.

In menslab siamo leader nel settore del team coaching e team mentoring avendo formato oltre cento coach a queste metodologie.

Trova il team coach e mentor più adatto per il tuo team

Coaching e mentoring - Mentoring
Mentoring

I percorsi di mentoring prevedono l’affiancamento delle risorse aziendali con un esperto di specifiche aree (leadership, comunicazione efficace, delega…) per velocizzare l’acquisizione di competenze ed il completo inserimento in ruoli complessi.

Scopri come ottimizzare tempo e risultati
Il mentoring in azienda consente di velocizzare l’inserimento in nuovi ruoli grazie alla condivisione di esperienze di successo.
Come capitalizzare le esperienze presenti in azienda?
Come velocizzare l’inserimento in nuovi ruoli e lo sviluppo dell’autonomia?
Come imparare velocemente ed in modo personalizzato?

Queste domande trovano risposta nei percorsi di mentoring nei quali una persona esperta di una certa attività accompagna nel suo sviluppo una risorsa che sta “imparando il mestiere”.

Un programma di mentoring accompagna rapidamente all’autonomia una risorsa che sta iniziando una nuova attività professionale o sta assumendo un ruolo con nuove responsabilità.

I mentor esperti di menslab possono accompagnare direttamente le risorse della vostra azienda verso l’acquisizione delle competenze trasversali utili ad un manager.

I nostri mentor possono, inoltre, costruire con le vostre risorse interne più esperte i programmi di mentoring ad alta efficacia che potranno essere gestiti in totale autonomia all’interno dell’azienda.

Entra in contatto con un mentor

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