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Cuáles son las características del coaching que funciona?

El coaching que funciona, según Menslab, es aquel que permite al cliente empezar siendo realmente consciente de sus objetivos

y, por lo tanto, decidir qué estrategias utilizar, qué competencias desarrollar y qué otros elementos cambiar para abrir nuevas posibilidades que le permitan avanzar en la dirección de los resultados que desea en su vida y en su profesión.

En los más de quince años de experiencia de Menslab hemos aprendido que las características del coaching que produce resultados concretos se basan en sólidas competencias profesionales:

La capacidad de definir, en colaboración con el cliente, resultados claros que conseguir;
La definición clara de los contratos que establecen la función del coach y el cliente;
El uso eficaz del lenguaje;
La gestión de los procesos de aprendizaje;
La habilidad de escuchar quién es el cliente, como persona, y el contexto en el que actúa;
La atención para potenciar las habilidades;
El conocimiento de las estrategias comunicativas que permiten desafiar modelos de pensamiento disfuncionales;
La atención continua que se presta para favorecer la autonomía y la responsabilidad del cliente;
La competencia que sirve para ejercitar al cliente a que ejercite nuevas estrategias de pensamiento;
La invitación continua a la experimentación;
La habilidad para facilitar el aprendizaje de la experiencia;
La atención que se presta a la producción de resultados concretos.
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